Acords de la Mesa General de negociació de l'Ajuntament d'Eivissa
Les treballadores de l’Ajuntament d’Eivissa comptaran amb el permís retribuït de maternitat a partir de la setmana 37 de l’embaràs. La Mesa General de negociació del personal funcionariat i laboral també ha aprovat la creació d’un protocol d’actuació davant casos d’assetjament laboral i sexual.
La Mesa General de negociació del personal funcionariat i laboral de l’Ajuntament d’Eivissa, reunida ahir, ha aprovat per unanimitat, el permís de maternitat retribuït a les 37 setmanes d’embaràs a totes les empleades públiques de l’Ajuntament d’Eivissa que ho sol·licitin i el protocol d’actuació davant d’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe. Durant la reunió de la Mesa General també s’han aprovat els serveis mínims que regiran a l’Ajuntament d’Eivissa durant la vaga convocada per al 8 de març.